集体主义-个体主义文化视角下工作-家庭关系差异分析

工作-家庭关系研究是组织与管理心理学中研究的热点议题,社会文化因素是工作-家庭关系研究中的重要影响因素。本文在分析已有相关文献的基础之上,总结发现:个体主义文化下的员工工作和家庭之间的关系对等并且领域之间界限明晰,而集体主义文化下个体的工作-家庭之间的关系并非完全对等,且员工的工作和家庭之间存在更多联结。如何在现有的工作-家庭关系研究的基础上明晰适合我国文化背景的研究理论以及挖掘能够体现我国工作-家庭关系特征的研究主题是今后研究的方向与任务。     

司法论证充分性辨析

司法论证充分性问题是一个和法学理论与司法实践都密切相关的问题,各种关于法律论证的争议是和规则治理与纠纷解决两种司法职能的互相冲撞息息相关的。什么样的法律论证才是最合适的,在法律资源有限的情况下,如何运用有限的资源达到司法实践的目的,是各国法制建设的一个永恒话题。文章试图以我国的司法情景为例,从理性思考与现实实践两个层面,展示法官在裁决中所运用的具有地方性知识性质的辅助资源具有实践合理性,说明司法论证应该也必须追求其充分性。     

“思想库”与国际关系

本世纪初,受迅速发展的科技革命与工业革命的影响,在一些国力日趋强大的西方国家中,一批思想群体出现了。它们紧密跟踪世界政治经济中的大事,广罗人才,广开言路,认真研究各类国际“热点”问题,对可能出现的危及末国利益的动向做出大胆的预测,提出常人所提不出的思想与建议。这些机构受到政界与企业界的普遍关注。就其功能而言,这类机构有一个统一的称号——“思想库”。“思想库”起着煤士与智囊的作用。在传统中国政治中,“谋士”与“智囊”是为各级统治人物献计献策的,甚至直接参与治国定邦。“公子门下,食客三千”,形容的就…