医院文化的价值体系

医院文化的价值体系薛炜清一、医学文化的价值结构医院文化价值结构图式，是由医院的价值主体、价值目标、价值实体和价值调控机制组构而成的。１．医院文化价值主体医院文化价值系统的形成是医院主体活动能动地选择的结果，它是在医学实践中创造活动的行为方式和创造成就...     

论医院文化的整合功能

论医院文化的整合功能浙江医科大学（杭州３１００３１）刘东林任何文化的兴起都是为解决变革和发展中的问题，群体文化的被关注往往还显示出群体的主体意识及独立自主性强化。医院文化的整合功能反映的是医院文化在协调医院内部诸因素相互关系过程中的作用状况，即通过同...     

利于绩效改善的医院文化特征理论研究

利用文献分析法探索利于绩效改善的医院文化的多维特征.结果表明,在精神层应具备人本取向、长期取向、风险取向、团队精神取向、弱等级取向、勤勉取向;在制度层应具备规范化取向、标准化取向、人力资本化取向、执行力取向;在外显层应具备医生高满意度、患者高满意度、良好社会形象.     

医院文化在医院建设中的地位与作用

医院文化在医院建设中的地位与作用中国医科大学第一临床学院（１１０００１）赵丽魁，马克吉在以经济建设为中心，发展市场经济的新形势下，如何加强医院文化建设，这是近年来医务界研究的热点课题之一。多年实践使我们体会到，医院文化不仅具有理论的重要意义，而且具有...     

医院文化的基本功能

医院文化的基本功能薛炜清一、医院文化的社会功能医院文化的社会功能表现在３个方面：１．认知相应功能医院文化的认知相应功能,是指医院文化及其主体与其存身的社会环境、文化体系和群际关系的交互作用过程中,获得相协调、相适应、相融汇的认知与认同的能力。它主要体...     

当代医院文化的特征和作用

当代医院文化的特征和作用宁夏医学院附属医院（７５０００４）张彩霞,卜让吉,高永萍一、医院文化的特征１．医院文化的特殊性（即个性）。各个不同的医院根据各自的实际,建设具有自己特色的医院文化,医院的经营管理者越来越深刻地认识到医院管理的改革,如果没有观念...     

医院服务文化初探

医院服务文化初探河北职工医学院（保定０７１０００）郭清秀,米光明医院服务文化是医院文化建设的一个重要组成部分,属于实践文化,它是在一定历史条件下和社会环境中,医院这一特殊的社会群体在为人类（包括患者和健康人群）提供医疗保健服务的实践过程中所创造的全部...     

医院文化与医院的凝聚力

医院文化与医院的凝聚力大连理论医学研究所（１１６０１３）张斌大连医科大学（１１６０２３）包虹医院文化是大卫生文化的一部分,是社会文化在医院活动领域的表现;同时又是医院管理人员、医护人员、科研人员具体活动的体现;是医院全体职工为实现医院发展目标而自觉遵...     

对医院文化建设的思考

对医院文化建设的思考北京安定医院（１０００８９）李国华一、开展医院文化建设的构想医院文化是指在社会主义文化和现代意识下形成的具有医院特点的一种群体文化,是围绕医疗工作而形成的文化观念体系。医院文化作为一种微观文化,其内容主要包括七个方面：指导思想、精...     

医院文化的主要特征

医院文化的主要特征薛炜清一、节律的内源性医院文化的内源性,意指医院群体文化是靠医学实践活动的智慧积累和医院群体系统的积极创造而内发形成的,即医院群体及其成员依靠自己的努力创造,是医院文化形成的内在本原。医院文化的内源性特征,一是凸现为医院群体在为人类...     

寻绎我国医院文化建设的逻辑路径

国家新一轮医疗体制改革,将引起医疗市场格局的新变动.加强文化建设将成为医院寻求竞争优势行之有效的一种战略.分析当前我国医院文化建设中普遍存在的问题,并对其发展脉络和运行机理进行有序的梳理,探索性地提出我国医院文化建设的发展路径:实现人性化与制度化的统一;普遍性与特殊性的统一;继承性与时代性的统一.     

中医文化的二元结构对中医医院管理的意义

中医文化的二元结构是指其所反映的时代特征与其历史局限性的对立统一,主要体现在三个方面：封闭性与开放性的对立统一、排斥性与包容性的对立统一、稳定性与离散性的对立统一。这种二元结构对中医医院管理而言,即形成了明显的文化优势,也因某些积习而设置了文化障碍。     

外科患者安全、医疗缺陷和并发症

在医疗工作中,由于客观存在的各种医疗缺陷、过失,甚至错误,会引起各种并发症,影响着患者安全。在以往常注意到了医疗工作中所发生的各种并发症的结果,但是没有或较少重视发生这些并发症的过程,以及在此过程存在的缺陷。在外科领域中,应注意可能发生外科并发症的环节和过程,尽量避免医疗缺陷,同时还要注意开展新技术,减少因技术能力不足带来的伤害;减少侵害性医疗干预。     

现代医院人文关怀缺失的思考

科学技术的革命给医学事业带来了空前的发展机遇,也向广大医务工作者在精神、伦理、思想等方面提出了挑战.阐述了现代医院人文关怀缺失的主要表现,分析了医院人文关怀缺失产生的原因,并提出了相应的对策.     

努力避免肿瘤的过度化疗

化疗是肿瘤治疗的主要手段之一,在临床实践中发挥着十分重要的作用,但是其有明显的毒副作用,避免过度化疗是医疗的基本要求。临床过度化疗的原因与现行医疗管理与流程、医生的诊疗水平有关。近年来,人们对肿瘤生物学行为规律认识不断深入,更加注重个体化治疗,肿瘤治疗领域快速更新,因此对医疗决策水平也提出更高的要求。需要通过规范肿瘤诊疗流程、更新知识、积累经验、临床试验并结合我国国情,权衡利弊,使患者接受恰当治疗。     

中、美、德三国国家医院感染监测体系的比较分析

通过介绍中、美、德三国国家医院感染监测体系的发展历史,比较三国感染监测体系的不同特点,美国成立较早,监测项目齐全,德国起步高,针对性强,我国则介于两者之间;针对国外先进的管理经验,提出中国医院感染监测体系应借鉴国外医院感染控制方面先进的理念和方法,迅速有效地提高我国医院感染监测的水平。     

论医院伦理委员会的建设

医院伦理委员会作为维护医患关系之间权益公平的中介力量,把医学技术与人文关怀结合起来,在医患之间构筑起一种新型的关系,让患者得到细致入微的人本关怀。目前,我国在依法推进、规范医学伦理审查方面仍是空白,所以应尽快对医院伦理委员会的工作性质及作用做出明确的规定,以保障医疗工作更加安全。     

综合医院惊恐障碍高误诊率引发的思考

惊恐障碍是一种急性焦虑障碍,属精神医学研究范畴。但惊恐障碍患者却反复在综合性医院就诊。目前国内综合医院尤其是基层综合医院普遍未设置精神科,非专科医生对惊恐障碍的识别率又非常低,误诊率甚至高达100%。作者就综合医院惊恐障碍高误诊率的原因、对策、展望与期待、较为理想的就医途径和治疗方法做一探讨。     

医药收费政策调整对医院经济的影响及对策

通过分析医疗服务项目价格调整和药品价格调整对医院经济的影响,指出了新医疗收费政策在降低患者看病费用负担方面起到了一定作用,是值得肯定的。并探讨了在新收费政策下,医院该如何通过对医院管理和经营策略的调整来应对调价带来的不利影响,提高医院的经济效益。