组织吸引力研究述评 |
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作者姓名: | 包美玲 卢谢峰 |
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作者单位: | 湖南师范大学教育科学学院心理学系 |
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基金项目: | 湖南省哲学社会科学基金项目(12YBA216); |
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摘 要: | 人才已经成为21世纪企业竞争获得发展优势的关键。然而,很多企业在吸引和留住人才方面仍然面临着许多困难和挑战。越来越多的企业开始重视起自身对人才的吸引力问题。本文对国内外比较具有代表性的组织吸引力文献进行了整理和分析,包括概念内涵、结构维度、测量以及影响因素几个方面,最后进行了总体评述,分析了以往研究的不足,并为未来研究提出了具体建议。
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关 键 词: | 组织吸引力 组织认同 工具—符号理论 组织属性 |
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