| 《三十六计》的变理心理及其管理定位 |
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| 引用本文： | 葛存根,朱永新. 《三十六计》的变理心理及其管理定位[J]. 心理科学, 2003, 26(3): 411-414 |
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| 作者姓名： | 葛存根 朱永新 |
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| 作者单位： | 苏州大学应用心理学研究所,苏州,215021 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(项目号:70071019) |
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| 摘 要： | 《三十六计》是“中华管理智慧”的重要组成部分。在全球化背景下，它更能凸显“中华管理智慧”的比较优势。本文主要关注《三十六计》对道家精髓的吸纳问题，拟从四大变理心理思想的角度对其进行离析与提炼，并略论其管理价值。
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| 关 键 词： | 《三十六计》 企业管理 定位 比较优势 予夺型变理心理 进退型变理心理 有无型变理心理 奇正型变理心理 |
On the Tactical Psychology of Thirty-six Strategies and Its Orientation in Management |
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| Ge Cungen,Zhu Yongxin. On the Tactical Psychology of Thirty-six Strategies and Its Orientation in Management[J]. Psychological Science, 2003, 26(3): 411-414 |
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| Authors: | Ge Cungen Zhu Yongxin |
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| Abstract: | Thirty-six Strategies plays an important role in the Chinese wisdom of management and also stands out for its comparative advantage against a global competition background. The article focuses on the absorption of the essence of Taoism by Thirty-six Strategies, which will be carefully analyzed from four angles of the tactical psychology,and whose managerial values will be assessed as well. |
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| Keywords: | Thirty-six Strategies tactical psychology enterprise management |
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