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| 公职人员利益冲突的伦理诱因及其矫治 | |
| 作者姓名： | 王天笑 |
| 作者单位： | 郑州轻工业学院社会发展研究中心; |
| 基金项目： | 国家社科基金项目(10BSH004);河南省哲学社会科学项目(2013CZZ010)、(2013BDJ009);河南省软科学项目(132400410829);河南省教育厅项目(2013-QN-042);郑州轻工业学院2011博士基金项目 |
| 摘 要： | 公职人员利益冲突本质上是一种伦理选择的困境,伦理失范是公职人员利益冲突的重要诱因,其中,角色冲突是公职人员利益冲突的重要根源,我国传统宗法伦理思想的影响是利益冲突的社会心理基础,权力信仰迷失、权力观扭曲是利益冲突的直接推动力。要想有效防止利益冲突,必须对利益冲突进行伦理矫治,加快行政伦理法制化进程,强化公职人员伦理道德的外控机制;创新伦理道德教育与培训机制,建构防止利益冲突的自律机制;提升公民道德,为防止利益冲突创造优良的社会环境。 |
| 关 键 词： | 公职人员 利益冲突 伦理 权力 |
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