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| 善用人短 | |
| 引用本文： | 马力.善用人短[J].思维与智慧,2013(18):42. |
| 作者姓名： | 马力 |
| 摘 要： | 一位人力资源专家说过这样的话:"发现并运用一个人的优点,你只能得60分;如果你想得100分的话,就必须容忍一个人的缺点,发现并合理利用他的缺点和不足。"这话既有新意,又富有哲理。扬长避短是用人的基本方略。然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有 |
| 关 键 词： | 基本方略 现实生活 人力资源 合理利用 缺点 长处 优点 哲理 发现 运用 |
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