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| 两种下岗裁员策略对留岗员工心理的不同影响 | |
| 引用本文： | 牛雄鹰,时勘.两种下岗裁员策略对留岗员工心理的不同影响[J].社会心理科学,2003,18(1):25-29. |
| 作者姓名： | 牛雄鹰 时勘 |
| 作者单位： | [1]北京经济贸易大学国际工商管理学院北京100029 [2]中国科学院心理研究所，北京100101 |
| 摘 要： | 文首先通过访谈和实地考察，区分出两类我国国企变革过程中典型的下岗裁员策略：预见性策略和反应性策略；然后通过问卷法比较两种策略对留岗员工心理的不同影响；最后得出结论，认为预见性下岗裁员策略是当前我国国企变革过程中的最佳策略。 |
| 关 键 词： | 下岗 裁员 裁员策略 国企变革 员工心理 |
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