应用员工关系调查表分析并解决罢工问题的心得

21世纪什么最重要？人才。而近年来，却常常在新闻中可以看到这样的字眼，“某某工厂员工罢工”，“某某公司被员工评为为血汗工厂”，“某某公司员工十几跳”等等。而这些现象的背后，都反映出了一个共同的问题，就是员工关系已经不再是可以顺其自然、任其自由发展的事情，员工关系需要管理。若员工关系较为负面，其将对企业造成显性及隐形的负面影响，发展到一定程度，则产生如罢工等极其严重的负面影响。