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绩效评估的信度和效度分析
作者姓名:杜林致
作者单位:南开大学心理学研究中心,天津300071
摘    要:本文介绍、分析、评价了现代人力资源管理理论中关于绩效评估信度和效度研究的最新成果。

关 键 词:绩效评估 信度 效度 人力资源管理理论 影响因素 信息加工
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