| 两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换 |
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| 引用本文： | 严进,王重鸣.两难情景下任务结构与价值取向的效用特征转换[J].心理学报,2002,34(5):87-91. |
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| 作者姓名： | 严进 王重鸣 |
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| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江大学管理学院 杭州310028
,杭州310028 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助 (项目号 :No .70 0 710 5 0和No .3 9870 2 47) |
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| 摘 要： | 实验采用两难对策任务的情景模拟 ,研究决策者在群体决策情景当中的效用特征转换。 6 2名被试参加了实验。研究发现 ,任务结构与个体价值取向都是影响决策效用特征转换的重要因素 ,并且这种效用特征的转换有稳定关系存在 ,以此为基础来设计组织计算机团队工作具有重要意义
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| 关 键 词： | 两难 任务结构 价值取向 群体合作行为 效用特征转换 |
| 修稿时间： | 2002年1月28日 |
THE UTILITY TRANSFORMATION OF TASK STRUCTURE AND VALUES IN SOCIAL DILEMMAS |
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| Yan Jin,Wang Zhongming.THE UTILITY TRANSFORMATION OF TASK STRUCTURE AND VALUES IN SOCIAL DILEMMAS[J].Acta Psychologica Sinica,2002,34(5):87-91. |
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| Authors: | Yan Jin Wang Zhongming |
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| Abstract: | This study used social dilemmas and computer simulation to examine the utility transformation process in decision making. Sixty two students took part in the experiment. The results showed that both task structure and values were important to decision utility transformation. It is a stable function between these factors and decision behavior. The study showed important proof to research utility transformation in group decision making. |
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| Keywords: | social dilemma task structure value cooperative behavior utility transformation |
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