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| 组织公民行为理论研究的进展 | |
| 引用本文： | 朱瑜,凌文辁.组织公民行为理论研究的进展[J].心理科学,2003,26(1):186-187. |
| 作者姓名： | 朱瑜 凌文辁 |
| 作者单位： | 暨南大学人力资源管理研究所,广州.510623 |
| 摘 要： | 组织公民行为概念的来源可以追溯到Barnard在1938年提出的“想要合作的意愿”(willingness to cooperate)，Katz和Kahn在1966年提出的“组织公民”的概念。Katz和Kahn认为有效的组织应该有三种基本功能：(1)必须吸引并留住员工；(2)确保员工以可信赖的方式符合组织特定角色的要 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 员工 合作 意愿 理论研究 概念 追溯 信赖 基本功能 角色 |
About the Theoretical Research on the Theory of Organizational Citizenship Behavior |
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