| JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试 |
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| 引用本文： | 凌文辁,方俐洛. JAS活动性调查用于探讨组织管理问题的尝试[J]. 心理学报, 1988, 21(4): 43-48. DOI: |
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| 作者姓名： | 凌文辁 方俐洛 |
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| 作者单位： | 中国科学院心理研究所 北京(凌文辁)，中国科学院心理研究所 北京(方俐洛) |
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| 摘 要： | 本研究试图将JAS用于组织管理问题,探讨了工程技术人员与工人在A型行为特征上的差异。结果发现,在J量表上显示出非常显著的差异。它反映了两者在A型行为上职业背景的差异。这一结果与有关科技人员的其他调查结果是一致的。
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JAS APPLIED TO THE EXPLORATION OF PROBLEMS IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT |
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| Ling Wen-quan,Fang Li-luo Institute of Psychology,Chinese Academy of Sciences. JAS APPLIED TO THE EXPLORATION OF PROBLEMS IN ORGANIZATIONAL MANAGEMENT[J]. Acta Psychologica Sinica, 1988, 21(4): 43-48. DOI: |
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| Authors: | Ling Wen-quan Fang Li-luo Institute of Psychology Chinese Academy of Sciences |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | NULL |
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