| "忠诚"的价值:家族企业管理的核心伦理条件 |
| |
| 引用本文： | 岳瑨."忠诚"的价值:家族企业管理的核心伦理条件[J].伦理学研究,2010(3). |
| |
| 作者姓名： | 岳瑨 |
| |
| 作者单位： | 东南大学,人文学院,江苏,南京,211189 |
| |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
| |
| 摘 要： | 家族企业的二元形态以及内外分域结构,使家族企业管理总是优先强调"忠诚之价值",并使"忠诚的价值"成为家族企业管理的核心伦理条件."基于忠诚的管理"应当成为家族企业的经营战略.忠诚对企业伦理团结的造就,作为依赖性与独立的辩证统一,"忠诚领先"作为企业核心价值原理,以及忠诚与价值创造之间的循环,是"基于忠诚的管理"的核心理念、内在矛盾、基本原则和战略目标.家族企业如何将伦理忠诚转化为家族企业的愿景,是它面临的根本的管理伦理难题.家族企业只有通过忠诚价值的意义转化和层次跃升,才能透过忠诚法则构筑家族企业的共同梦想或愿景.
|
| 关 键 词： | 忠诚 家族企业 基于忠诚的管理 伦理 |
The Value of Loyalty: The Key Ethical Condition of Family Business Management |
| |
| YUE Jin.The Value of Loyalty: The Key Ethical Condition of Family Business Management[J].Studies in Ethics,2010(3). |
| |
| Authors: | YUE Jin |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
