| 试论企业人力资源的伦理化管理 |
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| 引用本文： | 黄晓晔.试论企业人力资源的伦理化管理[J].道德与文明,2009(1). |
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| 作者姓名： | 黄晓晔 |
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| 作者单位： | 河海大学公共管理学院,江苏,南京,210098 |
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| 摘 要： | 人力资源是一个企业兴衰成败的关键资源,是衡量企业整体竞争力的标志.认识误区、价值观与目标冲突、能力瓶颈是我国企业人力资源伦理化管理中存在的困境.为此,构建企业人力资源伦理化管理模式,应当树立以人为本的观念,坚持互惠互利、诚实、公平公正等伦理原则,将伦理因素纳入人力资源管理制度流程,对员工进行伦理化培训.
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| 关 键 词： | 企业 人力资源 伦理化管理 |
On Ethical Management of Enterprise Human Resources |
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| Huang Xiao-ye.On Ethical Management of Enterprise Human Resources[J].Morality and Civilization,2009(1). |
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| Authors: | Huang Xiao-ye |
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| Keywords: | |
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