| 大学生职业决策自我效能感的元分析 |
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| 引用本文： | 李晶,辛呈凤,俞国良. 大学生职业决策自我效能感的元分析[J]. 应用心理学, 2016, 0(1): 48-57. DOI: 10.3969/j.issn.1006-6020.2016.01.005 |
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| 作者姓名： | 李晶 辛呈凤 俞国良 |
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| 作者单位： | 1. 中国人民大学理学院心理系,北京,100872;2. 中国人民大学心理研究所,北京,100872 |
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| 摘 要： | 本文以近15年发表的、使用职业决策自我效能感量表作为工具的58篇文献、26501个独立样本作为研究对象,对性别、年级、生源地等因素的不同水平在职业决策自我效能感上的差异,及该指标与部分社会心理学、生涯研究变量的相关关系进行元分析。结果表明,男女生之间、大一与大二学生之间、大三与大四学生之间、农村与城镇生源之间,存在显著差异;降低焦虑感、提高自尊水平、建立良好社会支持环境,均有助于提高职业决策自我效能感水平。
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| 关 键 词： | 职业决策 自我效能感 元分析 |
A Meta-Analysis of Career Decision-Making Self-Efficacy of College Students |
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