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| 诠释及其限度:对先秦儒学进行管理哲学诠释的方法论反省 | |
| 作者姓名： | 张玉新 |
| 作者单位： | 中国人民大学哲学学院,北京,100872 |
| 摘 要： | 从管理哲学的维度去理解先秦儒学,在本质上是一种创造性的诠释活动,其有效性奠基于对这一活动的内在机制与特征的充分说明.就目前而言,对诠释方法的反省尤其显得重要,它直接关系到在诠释过程中如何实现继承性与创造性的辩证统一.其中的关键,在于对诠释的无限性与有限性的理性自觉.由于诠释意味着诠释者与历史文本之间的互动问答,他们拥有着各自的权利和地位,因此这种辩证关系本身就成为对先秦儒学进行管理哲学诠释的限度. |
| 关 键 词： | 先秦儒学 管理哲学 诠释 诠释方法 诠释限度 哲学诠释 先秦儒学 管理哲学 方法论 辩证关系 地位 权利 问答 历史文本 释意 理性自觉 有限性 无限性 辩证统一 继承性 过程 反省 诠释方法 特征 内在机制 |
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