职业信息网络的框架、特征和应用 |
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作者姓名: | 陈笃升 王重鸣 |
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作者单位: | 1. 浙江大学人力资源与战略发展研究中心,杭州,310028 2. 浙江大学管理学院,杭州,310058 |
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基金项目: | 国家社会科学基金重大项目资助(10ZD&046)。 |
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摘 要: | 传统岗位分析方法在适应环境变化和实施成本等问题上存在不足,职业信息网络(Occupational Information Network,O*NET)的开发可以应对上述问题.O*NET的核心框架是内容模型,它整合了工作和工作者两方面信息.它的主要特征体现在减少描述单元数量,成本有效性和及时性、多层嵌套指标体系、跨职业描述指标等方面.O*NET对个人发展和组织管理都有重要作用.O*NET在研究上的应用主要围绕岗位分析和职业分类两大领域展开,建议未来国内的研究可以在多方面深入.
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关 键 词: | 职业信息网络(O*NET) 岗位分析 胜任力建模 职业分类 |
收稿时间: | 2012-06-26 |
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