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分类号
杂志ISSN号
人员选聘的决策分析
作者姓名:
魏勇 刘成伟
作者单位:
湖南师范大学教育科学学院心理系,湖南410081
摘 要:
选聘高素质人才是企业人力资源管理的一个重要环节,企业要实现“人职匹配”的理想状态,人事聘用必须决策科学。章从决定框架的建立、决策信息的采集、决策方法的选择、决策方案的优化等四个方面对人员选聘的决策过程展开分析,提出了作的看法,这对企业管理科学地决策具有一定的借鉴价值。
关 键 词:
人员选聘 决策分析 决策框架 决策方法 企业 人力资源管理 决策方案
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