| 中澳管理者人格类型的性别差异研究 |
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| 引用本文： | 杨慧芳,赵曙明,Ian L.Ball. 中澳管理者人格类型的性别差异研究[J]. 心理科学, 2009, 32(4) |
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| 作者姓名： | 杨慧芳 赵曙明 Ian L.Ball |
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| 作者单位： | 杨慧芳,赵曙明(南京大学商学院,南京,210093);Ian L.Ball(Deakin University,Australia) |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点项目(70732002)"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"资助 |
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| 摘 要： | 采用MBTI对中国和澳大利亚管理者人格类型的性别差异进行了比较研究.结果表明,在人格的维度、维度组合、类型上,澳大利亚管理者比中国管理者有更大的性别差异;而两国男性管理者在人格的维度、维度组合、类型上的差异比两国女性管理者的差异更大.研究同时发现,中国男、女管理者人格类型的分布都较集中,澳大利亚男、女管理者的人格类型分布都较均衡.
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| 关 键 词： | 管理者 人格类型 性别差异 |
A Research on the Gender Differences of Psychological Types Between Chinese and Australian Managers |
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| Ian L.Ball. A Research on the Gender Differences of Psychological Types Between Chinese and Australian Managers[J]. Psychological Science, 2009, 32(4) |
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| Authors: | Ian L.Ball |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | managers psychological type gender differences |
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