| 企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用 |
| |
| 引用本文： | 张兴贵,郭扬. 企业员工人口学变量、工作特征与主观幸福感的关系：工作压力的作用[J]. 心理科学, 2011, 34(5): 1151-1156 |
| |
| 作者姓名： | 张兴贵 郭扬 |
| |
| 作者单位： | 1. 广东外语外贸大学;2. |
| |
| 基金项目： | 广东省自然科学基金(10151042001000007); 广东省哲学社会科学“十一五”规划(GD10CGL16); 广东外语外贸大学校级”211工程”项目(GDUFS-211-m); 奥商研究中心课题(2011JD-05)的资助 |
| |
| 摘 要： | 本研究通过对北京、上海、南京、成都、长沙及广州266名企业员工有效样本的测查，考察了员工幸福感在人口学变量和工作特征变量上的差异，探讨了工作压力对幸福感的影响机制，发现不同年龄、学历、企业所有制、行业和工作岗位的员工的幸福感水平差异显著，人口学变量和工作特征对幸福感有交互作用。回归分析发现，工作压力、学历和工作类别变量分别直接影响幸福感，年龄和学历还通过工作压力间接影响幸福感。
|
| 关 键 词： | 主观幸福感 人口学变量 工作特征 工作压力 |
| 收稿时间： | 2010-05-11 |
The Relationships Among Employee Well-being,Demographic Characteristics and Job Characteristcs:the Role of Job Stress |
| |
| Zhang Xinggui,Guo Yang. The Relationships Among Employee Well-being,Demographic Characteristics and Job Characteristcs:the Role of Job Stress[J]. Psychological Science, 2011, 34(5): 1151-1156 |
| |
| Authors: | Zhang Xinggui Guo Yang |
| |
| Affiliation: | Zhang Xinggui~1,Guo Yang~2 (1 Management School & Research Center of Cantonese Merchants,Guangdong University of Foreign Studies,Guangzhou,510420) (2 Business School,Lingnan University,Hongkong) |
| |
| Abstract: | Researchers are paying increasing attention to employee well-being in the prosperctive of positive organizational behavior. This study aims to investigate how employee well-being levels vary with demographic factors and job characteristic factors.Moreover, it explores the mechanism through which job-related stress affects employee well-being. By conducting questionnaire surveys in Beijing,Shanghai,Nanjing,Chengdu,Changsha and Guangzhou,the authors obtained a sample of 305 Chinese mainland employees.266 ques... |
| |
| Keywords: | Employee Well-being Demographic characteristics job characteristics job stress |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《心理科学》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《心理科学》下载免费的PDF全文 |
