| 工作场所欺负的内容结构与测量 |
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| 引用本文： | 李永鑫,聂光辉,李艺敏,王明辉,赵国祥. 工作场所欺负的内容结构与测量[J]. 心理科学, 2011, 34(5): 1201-1208 |
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| 作者姓名： | 李永鑫 聂光辉 李艺敏 王明辉 赵国祥 |
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| 作者单位： | 1. 河南大学2. 广西医科大学3. 4. 河南大学心理学系 |
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| 基金项目： | 河南省教育科学规划重大课题(2008-JKGHAZD-002)的资助 |
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| 摘 要： | 采用实证研究的方法对中国文化背景下工作场所欺负（workplace bullying）的内容结构及其测量进行了研究。通过自行研制的工作场所欺负内容问卷，对全国7个城市750名企业员工进行问卷调查，获得了436份有效问卷。探索性因素分析（N=229）表明，我国工作场所欺负内容由人身攻击、工作压制和社会排斥三个维度构成。三因素模型在验证性因素分析（N=207）中得到了较好地验证。内部一致性分析和回归分析的结果也表明，基于我国文化背景下编制的工作场所欺负问卷具有较好的信度和效度，其对员工情感承诺和离职意向等具有一定的预测作用。
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| 关 键 词： | 工作场所欺负 人身攻击 工作压制 社会排斥 |
| 收稿时间： | 2010-11-15 |
| 修稿时间： | 2011-05-13 |
The Structure and Measurement of Workplace Bullying in China |
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| Li Yongxin,Nie Guanghui,Li Yimin,Wang Minhui,Zhao Guoxiang. The Structure and Measurement of Workplace Bullying in China[J]. Psychological Science, 2011, 34(5): 1201-1208 |
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| Authors: | Li Yongxin Nie Guanghui Li Yimin Wang Minhui Zhao Guoxiang |
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| Affiliation: | Li Yongxin~1,Nie Guanghui~2,Li Yimin~1,Wang Minhui~1,Zhao Guoxiang~1 (1 Institute of Psychology & Behavior,Henan University,Kaifeng,475001) (2 Public Health College,Guangxi Medical University,Nanning,530033) |
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| Abstract: | Workplace bullying,the negative behaviors which the staff suffer continuously and repeatedly and come from one or more persons,has become one of the critical issues in the fields of occupational health psychology.Different dimensions of workplace bullying were identified in western literature,and whether the same questionnaire used in the Western context can be used in the Chinese context is unknown.The purpose of the current research is to investigate the domain of workplace bullying behavior and develop a... |
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| Keywords: | workplace bullying personal attack attack through work tasks social exclusion |
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