社会转型中的中国工作母亲

在经济体制改革前的中国,由于实行鼓励妇女就业的国家政策,中国不仅拥有世界上最庞大的职业妇女队伍,也拥有庞大的工作母亲群体.支持这一制度的基础是初步建立起公共的托幼系统.中国社会转型,极大改变了妇女在社会劳动和福利体系中的地位.单位福利制度解体直接导致了公共托幼系统瓦解,育儿变成了纯属私人的事情,而私人化了的育儿事业又毫不含糊地落在母亲身上.高度市场化的劳动分层,使“工作母亲”的母亲身份被排斥、被视为次等劳动.消费主义带来的文化转型,重新塑造着母亲角色,整个文化观念向传统角色定位回摆,今天的母亲不仅意味着要承担起对幼儿的照顾,而且必须成为符合现代性标准的全知全能的“教育妈妈”.新的压力使工作母亲面临的选择极具张力.