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关于胜任力的研究
引用本文:
崔冰子.关于胜任力的研究[J].社会心理科学,2009(2).
作者姓名:
崔冰子
摘 要:
通过对国内外学者关于胜任力研究的扫描,发现胜任力研究的重点在于对管理者胜任力的探讨。胜任力是有针对性的、动态的能力新概念,它有着非常强的岗位、职业特征。
关 键 词:
胜任力
人力资源管理
企业
员工管理
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