Counseling Supervisors' Assessment of Race,Racial Identity,and Working Alliance in supervisory Dyads |
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| Authors: | Christine Suniti Bhat Thomas E Davis |
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| Institution: | 1. Department of Educational Psychology, Administration, and Counseling, California State University, Long Beach;2. Department of Counseling and Higher education, Ohio University.;3. Department of Counseling and Higher Education, Ohio University. |
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| Abstract: | The authors investigated the role of race, racial identity attitudes and working alliance in counseling supervision using data obtained from supervisors in supervisory dyads. Results revealed the strongest working alliance for supervisor‐supervisee pairs with high racial identity development and the weakest working alliance for pairs with low racial identity development. Los autores investigaron el papel que juegan la raza, las actitudes de identidad racial y la alianza de trabajo en la supervisión de consejería, empleando datos obtenidos de supervisores involucrados en diadas de supervisión. Los resultados revelaron que la alianza de trabajo más sólida se da en parejas de supervisor‐supervisado con un desarrollo alto de identidad racial, y la alianza de trabajo más débil en parejas con un desarrollo bajo de identidad racial. |
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