高校毕业生职业价值观研究

运用自编的职业价值观问卷对南京师范大学和河海大学的2003级大四学生进行了调查。通过调查了解到高校毕业生职业价值观现状是：职业价值因子有发展、保健、工作单位声望和工作者声望四个因素；毕业生在择业时，主要考虑发展因素和保健因素，不看重工作单位声望因素和工作者声望因素；与女生相比，男生更看重“工作单位能解决住房问题或有住房补贴”；与男生相比，女生更看重“工作符合自己的兴趣”和“工作强度或压力小”，更不看重“工作单位要在大城市”；来自大城市的毕业生更希望到大城市找工作，来自其他地方的毕业生对是否到大城市工作不太看重；来自大城市和中等城市的毕业生更希望通过工作获得较高的社会地位；父母的职业状况对毕业生择业也有一定程度的影响；感觉家庭收入越低，认为“工作单位能解决住房问题或有住房补贴”越重要。并将研究结果与凌文辁、方俐洛和白利刚上个世纪90年代中期的职业价值观研究相对比，考察十年来我国高校学生职业价值观的变迁及其原因。深度访谈一名南京师范大学2003级大四女生，对问卷调查结果进行补充。