超越个体：组织公民行为跨层次研究

以往的研究认为组织公民行为是个人行为，并且大多数研究是在个体层次上展开的。事实上，由于组织中的个体嵌入在群体和组织中，组织公民行为会受到群体和组织等不同层次因素的影响。本文从层次问题入手，对国外文献深入系统研究的基础上，对组织公民行为的研究层次和研究模型进行梳理，以期明晰组织公民行为的层次研究现状，并在此基础上探讨中国本土化情境下开展组织公民行为跨层次研究的必要性和可行性。