促进企业兼并后的整合:谈组织咨询人员的作用

本文评述了大量促进企业兼并后整合的干预措施,指出兼并成功的关键在于根据兼并过程不同阶段,采取相应的干预类型。而组织咨询心理学家的参与,无论从人类行为的角度还是金融的角度来看,都能为兼并后整合的顺利进行作出重大贡献。