| 管理者工作压力高阶因素结构分析 |
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| 引用本文： | 马剑虹,梁颖. 管理者工作压力高阶因素结构分析[J]. 应用心理学, 1997, 0(2) |
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| 作者姓名： | 马剑虹 梁颖 |
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| 作者单位： | 杭州大学心理学系(马剑虹)，杭州大学管理学院(梁颖) |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金!项目 (795 0 0 4)，浙江省自然科学基金! (7940 15 )的资助 |
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| 摘 要： | 本研究通过对浙江省七家企业的中层管理者工作压力的调查 ,分析了管理者工作压力体验的因素构成 ,揭示了工作压力体验评价的三个维度 :心理、生理和情绪维度 ,并以此为基础确定了工作压力的评价量表。比较不同职能部门、不同知识水平的管理者的工作压力体验 ,发现工作压力体验与工作的生产介入程度有密切联系 ,生产介入程度越深 ,工作压力越大 ;另一方面 ,知识水平也影响着管理者的工作压力 ,学历较低 (如初中学历 )的管理者由于不能满足工作的技术发展要求 ,其工作压力体验显著高于学历较高的管理者。
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| 关 键 词： | 工作压力 高阶因素分析 中层管理 |
Structural Components of Job Stress and Its Relationship with Management Positions and Education Levels |
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| Ma Jianhong. Structural Components of Job Stress and Its Relationship with Management Positions and Education Levels[J]. Chinese JOurnal of Applied Psychology, 1997, 0(2) |
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| Authors: | Ma Jianhong |
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| Keywords: | job stress high order factor analysis middle management |
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