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| 激励的动态分析与评价 | |
| 引用本文： | 刘纯.激励的动态分析与评价[J].心理科学,2002,25(5):623-625. |
| 作者姓名： | 刘纯 |
| 作者单位： | 上海大学国际工商与管理学院,上海,201800 |
| 摘 要： | 伴随着行为科学和系统理论的产生，管理学家们对如何实现“组织和个人利益的一致”的研究表现出空前的热情。他们在综合社会学、心理学、人类学等有关学科研究成果的基础上，对激励问题进行了多方位、多层位、较全面的探讨。但是，这些研究各自独立、比较零散、缺乏系统性。许多学者显示出对建立以激励问题为中心的组织理论和建立激励性组织的兴趣。 |
| 关 键 词： | 学科研究 兴趣 激励性 成果 系统理论 热情 中心 问题 行为科学 组织理论 |
The Dynamic Analysis and Evaluation of Motivation |
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