运用心理规律 搞好企业精神建设

企业精神是在生产经营过程中形成的独具特色、相对稳定、对企业发展起推动作用的群体意识,是企业形象和职工精神风貌的集中体现,是企业文化和精神文明建设的核心。培育和构建企业精神,就是要发挥其激励、导向、凝聚和约束作用,充分调动职工的积极性,把职工的能动性由潜在状态升华到自觉状态,使精神变物质,促进企业的全面发展。因此运用心理规律,对企业精神的培育和建设具有十分重要的意义。