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| 诚信与成功 | |
| 作者姓名： | 高玉飞 |
| 摘 要： | 在一次试验中，研究人员创造出两个虚拟的求职者：大卫和约翰。这两个人的简历和推荐信几乎完全相同。唯一的区别是，在约翰的简历中多了一句自白：“有时候，我觉得自己很难与他人相处。”研究人员把他们同时推荐给各公司的人事主管。结果出人意料，面对这两个候选者，绝大多数人选择了约翰。[第一段] |
| 关 键 词： | 诚信 研究人员 人事主管 约翰 求职者 推荐信 简历 他人 |
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