诚信与成功 |
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引用本文: | 高玉飞.诚信与成功[J].思维与智慧,2007(15):61-61. |
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作者姓名: | 高玉飞 |
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摘 要: | 在一次试验中,研究人员创造出两个虚拟的求职者:大卫和约翰。这两个人的简历和推荐信几乎完全相同。唯一的区别是,在约翰的简历中多了一句自白:“有时候,我觉得自己很难与他人相处。”研究人员把他们同时推荐给各公司的人事主管。结果出人意料,面对这两个候选者,绝大多数人选择了约翰。第一段]
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关 键 词: | 诚信 研究人员 人事主管 约翰 求职者 推荐信 简历 他人 |
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