基于心理契约的企业员工忠诚管理策略研究 |
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引用本文: | 王少华.基于心理契约的企业员工忠诚管理策略研究[J].社会心理科学,2010(4):19-24,55. |
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作者姓名: | 王少华 |
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作者单位: | 广州大学教育学院 |
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摘 要: | 通过对心理契约理论的归纳,总结心理契约与员工忠诚的相互作用关系的基础之上,把心理契约置于企业员工忠诚管理的过程之中进行系统分析,把心理契约管理融入于具体的员工忠诚管理的过程之中,从心理契约角度来培养与提升员工忠诚度,最终创造企业与员工的双赢。
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关 键 词: | 员工忠诚度 心理契约理论 管理策略 |
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