现代企业的“组织情商”

本文将现代企业组织视为一个有机体，首次提出“组织情商”这一概念；通过对“组织情商”及其要素的系统分析，认为“组织情商”是现代企业赢得竞争力和生命力的保证；并提出了培养“组织情商”的一些看法与措施。