| 墨家人力资源管理心理思想及其现代意义 |
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| 引用本文： | 夏金华,朱永新.墨家人力资源管理心理思想及其现代意义[J].心理学报,2001,34(4):92-96. |
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| 作者姓名： | 夏金华 朱永新 |
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| 作者单位： | 苏州大学，苏州215006 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目(项目号为79770057). |
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| 摘 要： | 人力资源管理是管理心理学的重要内容，也是现代企业管理的一个重要环节。先秦墨家思想中包含着丰富的人力资源管理心理思想。该文拟从墨家的人员甄选、人员考评、人员任用、人员激励等方面进行整理和阐述，并揭示其现代意义。
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| 关 键 词： | 墨家 人力资源管理 |
| 修稿时间： | 2000年12月20 |
PSYCHOLOGICAL THOUGHTS OF HR MANAGEMENT IN MOHISM & ITS MODERN SIGNIFICANCE |
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| Xia Jinhua\ Zhu Yongxin.PSYCHOLOGICAL THOUGHTS OF HR MANAGEMENT IN MOHISM & ITS MODERN SIGNIFICANCE[J].Acta Psychologica Sinica,2001,34(4):92-96. |
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| Authors: | Xia Jinhua\ Zhu Yongxin |
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| Institution: | Xia Jinhua\ Zhu Yongxin (Suzhou University,Suzhou ) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Mohism HR management |
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