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| 中国IT业从业人员非技能胜任素质测评系统的研发报告 | |
| 引用本文： | 焦璨,金悦,吴雷,张敏强,张文怡. 中国IT业从业人员非技能胜任素质测评系统的研发报告[J]. 心理科学, 2008, 31(1): 222-226 |
| 作者姓名： | 焦璨 金悦 吴雷 张敏强 张文怡 |
| 作者单位： | 1. 华南师范大学心理应用研究中心,广州,510631 2. 东方标准人才服务有限公司,北京,100008 3. 澳大利亚国立大学理学院,堪培拉,ACT0200 |
| 基金项目： | 该项目获美国doll capital management（DCM）风险基金资助完成.参与项目的还有蔡圣刚、黄桂梅、李光远等. |
| 摘 要： | 具备专业知识的专业人员，在不同岗位上工作，有人成功，有人未获成功？非技能胜任素质应当是不可忽视的因素。本项研究以心理学研究和人才测评相结合的方法，对IT业从业人员的非技能胜任素质做了深入的研究，构建了IT业四类关键岗位——管理类、销售类、技术支持类、研发类的非技能胜任素质模型，并探索各胜任素质特征与工作绩效的关系，为IT业内各类岗位人才选拔、评价和培养提供了科学的依据以及人职匹配的操作模型。 |
| 关 键 词： | IT业 非技能胜任素质 胜任素质模型 |
An R&D Report on the Non-technical Competency Quality Evaluation System for Chinese IT Employees |
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| Jiao Can,Jin Yue,Wu Lei,Zhang Minqiang,Zhang Wenyi. An R&D Report on the Non-technical Competency Quality Evaluation System for Chinese IT Employees[J]. Psychological Science, 2008, 31(1): 222-226 | |
| Authors: | Jiao Can Jin Yue Wu Lei Zhang Minqiang Zhang Wenyi |
| Abstract: | |
| Keywords: | IT enterprise non-technical competency quality competency quality modeling |
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