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| 职业能量耗竭:一种特殊的职业应激综合征 | |
| 作者姓名： | 张月娟 王进礼 史清敏 |
| 作者单位： | 1. 河北师范大学教育科学学院,河北,石家庄,050091 2. 武警医学院,天津,300162 |
| 摘 要： | 职业能量耗竭 (jobburnout,也有译作工作倦怠 )作为一个专门术语是由美国临床心理学家Fredenberger和美国社会心理学家Maslach于 2 0世纪 70年代引入科学文献的[1] 。本文试对能量耗竭的概念、评估、相关因素以及干预策略等问题做初步探讨。1 能量耗竭的概念及评估能量耗竭的概念。Freudenberger、Farber和Pines等学者都对能量耗竭的概念进行了定义 ,也常被文献引用 ,但Maslach提出的能量耗竭的三成分综合征的概念被大多数研究者所公认 ,成为能量耗竭研究中的权威概念。他定义能量耗竭是个体在工作中对长期的人际应激源的反应所引起的心… |
| 关 键 词： | 职业能量耗竭 职业应激综合征 临床心理学 心理治疗 |
| 文章编号： | 1002-0772(2003)10-0063-02 |
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