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| 私营企业“类单位化”:党和政府软性调控劳资关系的一种综合性后果 | |
| 引用本文： | 游正林.私营企业“类单位化”:党和政府软性调控劳资关系的一种综合性后果[J].学海,2015(1):73-79. |
| 作者姓名： | 游正林 |
| 作者单位： | 中国政法大学社会学院 北京,102249 |
| 基金项目： | 笔者主持的2012年度教育部人文社会科学研究规划基金项目“地方政府对劳资关系的软性调控及其效果研究” |
| 摘 要： | 改革开放以后重新出现的私营企业,尤其是那些规模较大的制造企业,不少已具备了类似"单位性质"的特征,本文把这种现象称为私营企业"类单位化"。以浙江省诸暨市的调查为基础,本文论述了私营企业"类单位化"的基本历程,并探讨了私营企业"类单位化"的基本意义。 |
| 关 键 词： | 私营企业 类单位化 单位化 软性调控 劳资关系 |
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