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论军队实施员工帮助计划(EAP)的可行性
作者姓名:初晓
作者单位:南京政治学院上海分院应用心理学专业硕士研究生,200433
摘    要:员工帮助计划(EAP),是由组织为员工提供的免费福利系统,帮助员工解决心理和现实问题,通过关注员工利益来提高组织绩效。本文介绍了EAP的概念及发展情况,并着重从“适不适合、有没有用、值不值得”三个方面论证了我军引入EAP的可行性。

关 键 词:军队 员工帮助计划 EAP
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