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| 反馈干预及其影响绩效的内部机制 | |
| 作者姓名： | 龙君伟 |
| 作者单位： | 华南师范大学教育管理系,广州510631 |
| 摘 要： | 该文首先对反馈干预的定义进行了分析,认为反馈干预是一种由外部动因提供的有意识有目的的外部反馈。接着从反馈干预方式、任务情景、个体差异3个维度说明了反馈干预组合的复杂性。然后探讨了反馈干预作用的内部机制,认为它主要是通过个体的自我效能感、应对策略、内部目标设置等内部调节变量来影响绩效。最后提出了一种反馈干预对绩效施加作用的模型 |
| 关 键 词： | 反馈干预 效应 内部机制 模型 |
| 收稿时间： | 2002-07-08 |
| 修稿时间： | 2002-07-08 |
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