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| 国外关于人力资源开发的几种观点 | |
| 作者姓名： | 林泽炎 |
| 作者单位： | 中国科学院心理研究所 |
| 摘 要： | 本文简介了国外几种人力资源开发理论．即：（１）人力资源开发旨在培养有能力的工作人员；（２）人力资源开发就是开发人力资本；（３）人力资源开发旨在改变人的行为绩效；（４）人力资源开发类似于成人教育；（５）人力资源开发是一种研究和评估活动．并指出了人力资源开发的趋势． |
| 关 键 词： | 人力资源开发 训练 能力 行为绩效 |
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