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国外关于人力资源开发的几种观点
引用本文:
林泽炎.国外关于人力资源开发的几种观点[J].心理科学进展,1995,13(2):23-27.
作者姓名:
林泽炎
作者单位:
中国科学院心理研究所
摘 要:
本文简介了国外几种人力资源开发理论.即:(1)人力资源开发旨在培养有能力的工作人员;(2)人力资源开发就是开发人力资本;(3)人力资源开发旨在改变人的行为绩效;(4)人力资源开发类似于成人教育;(5)人力资源开发是一种研究和评估活动.并指出了人力资源开发的趋势.
关 键 词:
人力资源开发
训练
能力
行为绩效
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