| 职工权益自救与工会维权策略研究——基于"盐田国际"罢工事件的观察 |
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| 引用本文： | 任小平,许晓军.职工权益自救与工会维权策略研究——基于"盐田国际"罢工事件的观察[J].学海,2008(5). |
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| 作者姓名： | 任小平 许晓军 |
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| 摘 要： | 在劳动关系失衡的大背景下,中国工会作为法定的职工权益代表者和维护者,面临着国家制度约束和职工权益自救的双重挑战.对职工权益的救济作为纠正失衡劳动关系的一种方式,中国工会可以利用制度救济的资源优势,在国家劳动关系制度规范内,尊重、引导、干预职工的权益自救行为,并以共建、共享、共担为导向,实现劳资关系和谐共赢.本文以劳资博弈的基本范式为切入点,并以工会协调盐田国际罢工事件作为观察的实证案例,在对职工权益自救的基本特征、基本条件深入分析的基础上,就如何构建以双重受托责任为基础的工会维权策略框架进行探讨.
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| 关 键 词： | 劳资博弈 职工权益自救 工会维权策略 |
Strategy of Workers'Right-protect in Foreign Capital Enterprise |
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| Ren Xiaoping,Xu Xiaojun.Strategy of Workers''Right-protect in Foreign Capital Enterprise[J].Journal of Xuehai,2008(5). |
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| Authors: | Ren Xiaoping Xu Xiaojun |
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