| 情绪对职业决策的影响 |
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| 引用本文： | 梅敏君,王大伟. 情绪对职业决策的影响[J]. 心理科学, 2009, 32(4) |
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| 作者姓名： | 梅敏君 王大伟 |
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| 作者单位： | 梅敏君(浙江大学教育学院,杭州,310028;浙江省台州学院教育学院,临海,317000);王大伟(山东师范大学心理学院,济南,250014) |
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| 基金项目： | 研究受教育部人文社会科学基金 |
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| 摘 要： | 职业决策是决策研究领域的重要课题,引起了心理学家和决策研究者的高度关注.本文在以往研究的基础上,引人情绪和职业种类变量探讨了情绪对职业决策的影响,结果显示:(1)无论是四种还是八种职业决策任务,积极情绪的被试同消极情绪的被试相比,信息搜索的时间较长,信息搜索的深度显著增加;(2)在职业选择策略上,积极情绪的被试更加倾向于基于选项的加工,而消极情绪的被试随着从四种职业决策任务到八种决策任务的转变,逐渐倾向于基于属性的加工;(3)情绪影响了决策者职业决策的信息加工能力.
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| 关 键 词： | 情绪 职业决策 信息加工能力 |
Emotion Affects Career Decision |
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| Keywords: | emotion career decision ability of information processing |
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