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大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究
引用本文:王沛,康廷虎. 大学生择业价值取向调查问卷的编制及初步研究[J]. 应用心理学, 2005, 11(2): 143-148
作者姓名:王沛  康廷虎
作者单位:西北师范大学教育学院,兰州,730070;宁波大学师范学院,宁波,315211
基金项目:西北师范大学知识与科技创新工程(CX0301),浙江省社联项目(04N64)资助项目。
摘    要:通过对影响大学生职业决策因素的基线调查,编制大学生择业价值取向调查问卷,进而分析影响大学生职业选择的因素及大学生择业观。结果表明(1)影响大学生职业决策的因素依次为工资福利、自我价值的实现、专业及个人兴趣、工作环境、社会需要、工作稳定性、生活环境等;(2)量表具有较高的信度和效度;(3)大学生择业价值观具有社会取向和个人取向两个维度,而且大学生更倾向于个人取向;(4)不同性别大学生择业价值观并不存在显著性差异,但对择业标准的认识上可能不同。

关 键 词:择业价值趋向  因素分析  效度  信度
文章编号:1006-6020(2005)-02-0143-06

Development and Test of the College Student's Value Orientation of Career Choice Scale
WANG Pei,KANG Ting-hu. Development and Test of the College Student's Value Orientation of Career Choice Scale[J]. Chinese JOurnal of Applied Psychology, 2005, 11(2): 143-148
Authors:WANG Pei  KANG Ting-hu
Affiliation:WANG Pei 1,2 KANG Ting-hu1
Abstract:
Keywords:orientation of career choice  analysis of factor  validity  reliability
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
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