趋近重塑总是有效的吗？基于“过犹不及”效应的探析

趋近重塑总是积极的吗？以往研究主要关注趋近重塑的积极影响，本文基于自我效能理论，探讨趋近重塑对任务绩效的“过犹不及”效应以及任务互依性在其中发挥的调节作用。对316份匹配问卷调查数据的分析结果发现：趋近重塑与任务绩效呈倒U型关系；自我效能感与任务绩效呈倒U型关系，自我效能感在趋近重塑与任务绩效间起中介作用；此外，任务互依性削弱了趋近重塑与任务绩效的倒U型关系。