领导政治技能会抑制员工的沉默行为吗?——领导信任和权力距离的作用 |
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作者姓名: | 郑晓旭 何煜倩 董浩然 周向阳 孟慧 |
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作者单位: | 1. 华东师范大学心理与认知科学学院上海市心理健康与危机干预重点实验室 |
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基金项目: | 国家自然科学基金面上项目(72072058)的资助; |
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摘 要: | 本研究探讨了领导政治技能对员工沉默行为的作用机制以及权力距离的调节作用。通过三个时间点对68个团队255名员工进行配对问卷调查,结果表明:领导政治技能与员工沉默行为在团队水平上显著负相关,但在个体水平上不显著;在团队和个体水平,领导政治技能与员工的领导信任显著正相关,领导信任与员工的沉默行为显著负相关,并且领导信任中介了领导政治技能与员工沉默行为之间的关系;在个体水平,下属权力距离调节作用不显著。
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关 键 词: | 政治技能 沉默行为 领导信任 权力距离 |
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