| 影响警察工作积极性因素的研究 |
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| 引用本文： | 谢林淙. 影响警察工作积极性因素的研究[J]. 应用心理学, 1998, 0(2) |
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| 作者姓名： | 谢林淙 |
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| 作者单位： | 浙江公安高等专科学校 |
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| 基金项目： | 浙江公安高等专科学校科研基金 |
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| 摘 要： | 本研究在访谈的基础上 ,通过试测初步确定影响警察工作积极性的3 7个项目 ,并对杭州市部分警察进行抽样问卷调查 ,因素分析结果表明 ,影响警察工作积极性的 7个主要因素分别为 :1家庭环境与人际关系 ,2领导作风 ,3工作条件 ,4个人发展 ,5工作忧虑 ,6经济利益 ,7管理制度。调查结果还表明 ,影响警察工作积极性的较重要的 8个项目依次是 :住房紧张 ,工资收入低 ,福利较差 ,劳动保障差 ,领导言行不一 ,付出的劳动与收入不平衡 ,工作条件差 ,管理制度不健全。研究还发现家庭环境与人际关系、经济利益两个因素对警察工作积极性的影响存在警种之间的差异。本研究在分析的基础上建议从以下三个方面激励警察工作积极性 :1提高警察生活保障水平 ,改善警察工作条件 ;2改进领导工作作风 ,提高领导管理者的水平 ,完善管理制度 ;3提供警察个人发展的机会 ,促进警察工作能力和自身素质的提高。
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| 关 键 词： | 警察 工作积极性 影响因素 |
A Study of Policemen's Motivation |
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| Xie Lincong. A Study of Policemen's Motivation[J]. Chinese JOurnal of Applied Psychology, 1998, 0(2) |
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| Authors: | Xie Lincong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | policeman work motivation factors |
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