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分类号
杂志ISSN号
上岗引导过程中信息搜寻问题的研究进展
作者姓名:
张俊巍
戴良铁
作者单位:
暨南大学人力资源管理研究所广州510632
摘 要:
雇员上岗引导是组织采取的一种社会化策略。上岗引导过程实际上就是一个信息传递过程:一方面,组织向新员工灌输各种信息:另一方面,新员工采用各种方式从多种渠道获取不同的信息。该就新员工在引导过程中信息搜寻方面的问题,如信息类型、信息的有用性、信息渠道、信息搜寻策略及其影响因素的研究进展进行了探讨。
关 键 词:
上岗引导过程 信息搜寻问题 应用心理学 信息渠道
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