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| 墨子社会组织思想与家族制企业文化转型 | |
| 引用本文： | 刘晨之.墨子社会组织思想与家族制企业文化转型[J].管子学刊,2010(4):79-81. |
| 作者姓名： | 刘晨之 |
| 作者单位： | 中共滨州市委党校，山东滨州2566OO |
| 摘 要： | 墨子思想以其鲜明的实践性特征,可以为我们解决家族制企业面临的文化困境提供有益的借鉴。建立在"互利"基础上的"兼爱"思想应成为家族制企业文化转型的核心价值目标;"尚贤"是家族制企业文化转型的重要立足点;另外,墨子思想及其本人的社会责任意识是管理者自我完善的楷模。 |
| 关 键 词： | 墨子社会组织思想 家族制企业 文化转型 |
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